Seçeriz; yapmayı yapmamayı olmayı... Bu çok önemli bir özgürlüktür. Seçimlerimizin neler olabileceğini araştırmak koçluk çalışmalarının önemli basamaklarından biridir.
Bazı şeyler bize doğuştan gelir. Genlerimiz hangi ailede hangi ülkede doğduğumuz. Bunları değiştirme şansımız yoktur. Genlerimizi seçemeyiz mesela ama eğer ailemizde kalp tansiyon gibi hastalıklar varsa sağlıklı yaşamayı seçerek bu riskleri en aza indirebiliriz. Hayat bize alternatifler sunuyor ve bizler de kendi koşullarımız içinde en doğru kararları vererek bazı seçimler yapıyoruz.
Koçluk çalışmaları bir yönüyle denize dalışa benzer. Bir yandan oksijen tüpüyle rahat nefes alabilir diğer yandan özel gözlüğünüzle çevrenizde neler olduğuna ister içerden ister dışardan net bir şekilde bakabilirsiniz. Tıpkı deniz altında olduğu gibi gereksiz tüm sesler kesilir ve iç sesinize ulaşabilirsiniz. Kendinize duruşunuza çevrenize bir seyirci olarak baktığınız bu değerli anlarda sizin için en tatmin edici sonuçları yaratacak bilgilere ulaşırsınız. Koçunuz koçluk bilgisi koçluk araçları ve yöntemleri size bu ayrıcalığı sağlar.
Tüm bu sorulara verilecek cevaplar ihtiyaçlarınızı ve önceliklerinizi kendi sesinizden duymak için güzel bir fırsattır.
Koçluk çalışmaları ister bireysel ister kurumsal olarak tanımlansın tek tek bireylerle gerçekleşir. Sonuçta kurumsal koçluktan bahsederken de o kurum içinde çalışan bireylerin ekiplerin yöneticilerin geliştirilmesi söz konusudur. Kişi yada grupların daha etkin efektif ve tatmin edici sonuçlara ulaşmaları için koçluk yaparken beraber daha iyi çalışmaları bu çalışmalardan keyif almaları ortak bir hedef oluşturup bunu gerçekleştirmeleri planlanır. Çünkü kurumlar da yaşayan organizmalara benzerler. İhtiyaçlar amaçlar hedefler sonuçlar vardır. Eğitim tecrübe yada statüsü bir ayrım olmaksızın kurum içinde her bireyin yaptığı işten keyif alması hedefleri benimsemesi bunun için ekibin mutlu bir üyesi olarak harekete geçmesi değişim ve gelişim için gönüllü olması tek tek ve toplamda çok büyük fark yaratır.
Kurumsal çalışmalarda işinizden duyduğunuz tatminin artması kurumunuzun hedeflerine ulaşması kapasitenizi geliştirmeniz sınırlarınızı genişletmeniz gibi birbirinden farklı ama aynı amaca hizmet edecek pek çok parça üzerinde çalışılır.
Kurumların yaşamları ona hizmet eden bireylerin yaşamlarının önemli bir parçasıdır. Bu yönüyle kurumsal koçluk yada yaşam koçluğu aynı şeye yani size hizmet eder.
Sizin için çalışmaktan keyif alacağınız ve çalışırken maksimum katma değer yaratacağınız işiniz şu an çalıştığınız iş olabilir yada olmayabilir. Çalışırken kendi sınırlarınızı keşfediyor zorluyor genişletiyor bu arada değişiyor yenileniyor olabilirsiniz. Burada durumunuzu hangi sıklıkta ve nasıl sorguladığınız önemlidir. Mesela şu an bulunduğunuz noktayı daha önce planlamış mıydınız? Başka nerde olmak isterdiniz? Ne zaman?
Plan yada planlar yaparken hangi zaman ölçeğini kullanıyorsunuz? Haftalık aylık yıllık??? 5 yıl sonra nerede olmayı planlıyorsunuz? 10 yıl sonra? 30 yıl? Hatta belki daha temel bir soru ile başlamak doğru olurdu kaç yıllık ömür ön görüyorsunuz kendiniz için? Hadi tekrar kağıdı kalemi alalım elimize ve çizelim. Şu an bulunduğunuz yerden başlayın ve dilediğiniz kadar çizin. Bitişe de bir rakam yazın lütfen. Kaç yıl öteye gittiniz? Kişisel gözlem kendinize koçluk yapmanın ayrılmaz bir parçasıdır.
Hayatınızda kendinize ne kadar yer ayırıyorsunuz? Öncelikleriniz içinde kendi yeriniz nerede? Ertelediğiniz sonraya bıraktığınız şeyler için “geçerli sebepleriniz” var tabi ki! Haydi bir değişiklik yapın kendiniz için ertelediğiniz şeylerden sadece birini alın bu hafta o işi gerçekleştirmek için bir süre sınırı koyun yapılacak işler listeniz vardır yazılı veya aklınızın bir köşesinde sürekli vızıldayan bazen son derece rahatsız eden o sesi ile şimdi ertelediğiniz sizi mutlu edecek seçtiğiniz o şeyi yerleştirin tepelerde bir yere ertelemeden hayata geçirin bu kez.
Yaşam alanlardan oluşur. Alanların toplamında herkesin evet bu benim için de önemli diyecekleri ve aynı zamanda kendilerince değiştirecekleri alanlar vardır. Alanlarınız size özeldir. Alanları genel olarak iş aile duygusal yaşam eğitim kişisel gelişim sağlık hobiler sosyal yaşam diye isimlendirebiliriz. Tüm bu genellemeler içinde de her bir alan size göre farklılaşır. İş yaşamı bir kişi için para kazanmak anlamına gelirken bir başkası için kariyer sahibi olmayı ifade edebilir. Tüm bunların altında da kişiyi motive eden kişiyi o tercihi yapmaya doğru etkileyen değerler vardır. Koçunuzla yaptığınız çalışmalar değerlerinize şu an ulaştığınız yollardan başka nasıl ulaşabileceğiniz en etkili sonucu elde etmek için şu ana kadar yaptıklarınızdan başka neler yapabileceğinizin de keşfidir.
Peki sizin hayatınız hangi alanlardan oluşuyor? Bu konu üzerinde biraz düşünmek isterseniz size bir önerim olacak. Alanlarınızın tanımını daha kolay yapabilmeniz için bir çember çizebilir ve kendiniz için önemli olan alanları bu çemberde dilimler olarak ayırabilirsiniz. Koçluk çalışmalarında yaşam çemberi olarak ifade ettiğimiz bu basit ama etkili araç yaşamınıza şöyle bir göz atarken görüntüyü netleştirmenize hizmet eder. Bu çalışmanın bir koçla beraber koçun soruları eşliğinde yapılması muhakkak ki fark yaratacaktır ancak bu sizi durdurmasın. Çemberin tam merkezi başlangıç noktasıdır ve Erickson Coaching eğitimli koçlar olarak biz merkeze 0 değil 1 koyarız. Çünkü bazen kendinize gereksiz yere cimri davranmak isteyeceğiniz alanlar da olabilir oysa ki elinizde hiçbir şey olmadığını düşündüğünüz zaman bile muhakkak ki sahip olduğunuz bir şeyler vardır. Bizler çalışmaya eldeki +1 ile başlar ve buna yeni puanlar ekleyerek ilerletiriz. Merkeze 1 yerleştirdikten sonra sorumuz şudur; kendiniz için o alanda 10 olmanın yani kendi kriterlerinize göre kendinize 10 vermenin ne olduğunu biliyor musunuz? Bunu daha kritik bir soru izler peki şu anda kendinize kaç veriyorsunuz?
Konu: Seçim yapabilme, kendin olabilme özgürlüğü 
