CV profesyonel iş yaşamında part-time full-time ve dönemsel iş ve staj başvurularınız sırasında kullanacağınız ve sizi mülakata kadar götürebilecek özgeçmiş bilgilerinizi içeren bir belgedir. * ‘Bizim için neler yapabilir?’ * ‘Bilgi ve yetenekleri nelerden oluşuyor?’ * ‘Kişisel özellikleri ve değerleri nelerdir?’ * İşin gerektirdiği özelliklere sahip mi?’ Özgeçmişiniz bu tür sorulara cevap verebiliyor nitelikte olmalıdır. Kısacası özgeçmişiniz işverenlere; � ‘Ben bu işi yapabilirim.’ � ‘Ben bu işi istiyorum.’ � ‘Ben bu işe ve firmaya uyum sağlayabilirim’ mesajlarını verebiliyor olmalıdır.
CV HAZIRLAMAYA BAŞLAMADAN ÖNCE…
Özgeçmiş hazırlamaya başlamadan önce hedefinizi belirlemelisiniz ve bu hedefe yönelik olarak özgeçmişinizi hazırlıyor olmalısınız. Özgeçmişinizi genel olarak bilgi beceri ve başarılarınızı yansıtacak şekilde hazırlayabilirsiniz. Ancak spesifik olarak bir pozisyona başvuruda bulunuyorsanız özgeçmişiniz o işin gerekliliklerine göre hazırlanmış olmalıdır yani sizi ön plana çıkaracak noktalara vurgu yapılmalıdır. Söz konusu iş için gerekli bilgi beceri ve kişilik özellikleri incelenerek hazırlanmış özgeçmiş daha başarılı sonuç getirecek ve o işe sizin diğer kişilerden daha uygun olabileceğinizi gösterebilecektir. Diğer bir deyişle tek ve standart bir özgeçmiş yerine başvurulan işin özelliklerine göre şekillendirilmiş özgeçmişler hazırlamak herzaman daha faydalıdır.Her başvuru için CV nşzşn bazı noktalarında değişiklikler yapmanız önemli etkiler yapabilir.
CV YAZARKEN NELERDEN BAHSETMELİYİM?
Kişisel Bilgiler: İsim soyadı adres telefon e-mail doğum tarihi gibi bilgilerden oluşmalıdır. Kariyer Hedefi: Kısa ve öz bir şekilde kariyer hedefinizi istediğiniz işin niteliklerini tanımladığınız kısımdır.(Eğer kapak sayfasında kariyer hedefinizden bahsettiyseniz özgeçmişinizde tekrar bahsetmenize gerek kalmaz.) Profesyonel Deneyim (İş Deneyimi):Yeni mezun değilseniz yani yeterli iş deneyiminiz varsa ilk olarak en önemli madde olan iş deneyiminin yazılması daha iyi olacaktır. Fakat iş deneyiminiz az yeni mezun veya öğrenci iseniz önce öğrenim bölümünü daha sonra da yaptığınız stajlarla beraber- iş deneyimi bölümünü yazmanız daha iyi olur. En son iş deneyiminizden başlayarak tüm iş deneyimlerinizi söz konusu işlerinizdeki sorumluluk ve başarılarınızı belirterek yazacağınız kısımdır. Burada önemli olan tarihler arasında tutarsızlık olmaması sorumlulukların öz olarak aktarılmasıdır. Eğitim: En son eğitim bilgilerinizden başlayarak bu konudaki kariyerinizi belirteceğiniz bölümdür. İşle İlgili Beceriler: İş yaşamınızda önemli olabileceğini düşündüğünüz teknik ve teknik olmayan bilgi ve becerilerinizi içermelidir. Bilgisayar ve yabancı dil bilgisi teknik bilgi ve beceriler burada yer alabilecek bilgilerdendir. İlgi alanları ödüller gönüllü faaliyetler yayınlanmış eserler gibi bilgiler başvurulan iş ya da kariyer hedefleri açısından önem taşıyorsa bahsedilmelidir değilse yani o iş için gereksizse yazılmamalıdır. Referanslar: İsteğe bağlı olarak yer alacak bir bölümdür. Belirtilecek bir referans varsa yazılmalı yoksa bu alanın özgeçmişte yer almaması gerekir. Referans olarak belirtilecek kişilerin daha önce birlikte çalıştığınız kişiler olması tercih edilmelidir. Aynı zamanda referans olarak belirtilen bu kişilerin önceden izinlerinin alınmış olması da daha sonra bir tutarsızlık olmaması bakımından oldukça önemlidir.Elde ettiğiniz güzel bir iş fırsatını bu noktada kaybedebilirsiniz.
CV YAZARKEN DİKKAT EDİLECEKLER
� Pozitif olun. � Başvurduğunuz pozisyon ya da kariyer hedefinizle alakası olmayan özelliklerinizden bahsetmeyin. � İlgi alanlarınız gönüllü çalışmalarınız gibi faaliyetlerinize başvurduğunuz işle ilgisi olmadıkça yer vermeyin. � Cv’nizin kendi içinde tutarlı olmasına çok dikkat edin. Önemli başarılarınıza vurgu yapın. � Eğer genel not ortalamanız 3.0 ın üzerinde ise mutlaka ekleyin. � Özgeçmişin size işi değil görüşmeyi sağladığını kesinlikle unutmayın.
CV’NİZİN ZAYIF YÖNLERİNİ KUVVETLENDİRİN
�Gençlik Faktörü önemlidir. Eğer gençseniz bunu bir avantaj olarak sergileyebilmelisiniz. Örneğin; siz tecrübeli insanlardan belki daha az paraya daha az cazibeli görevlerde uzun veya tercih edilmeyen saatlerde belli bir konuda uzmanlaşmanıza olanak tanımayan çok yönlü bir pozisyonda çalışabilirsiniz.
“Yeni mezunum yeterince tecrübem yok” Yeni mezunsunuz ve başvurduğunuz pozisyonda sizinle aynı eğitim seviyesinde fakat daha tecrübeli kişilerle yarışıyorsunuz. Bu durumda okulunuzu bir iş tecrübesi olarak düşünün ve başvurduğunuz pozisyonla ilgili aldığınız derslerden konuya yakın olacak projelerinizden ve bütün bunların size sağladığı bilgi ve becerilerden söz bahsedin. Pozisyonun gerektirdiği tüm bilgi ve becerilere ve bunları talip olduğunuz işte uygulayabilme potansiyeline ve yeteneğine sahip olduğunuza karşınızdakini ikna edecek şekilde yazmalısınız.
“İş/Kariyer hedefimi koyamadim” İş/Kariyer hedefinizi CV’nize koymak zorunda değilsiniz. Eğer gerçekten kendinize henüz uzun vadeli bir hedef belirliyememişseniz kısa süreli hedefler koymakla başlayın. Bunu işi yaparken aynı zamanda başvuracağınız pozisyonu da düşünerek hedeflerinizi belirliyebilirsiniz. Ayrıca değişik işyerlerine yaptığınız başvurularda değişik is/kariyer hedefleri koyabilirsiniz.
CV TÜRLERİ
Kronolojik cv eğer son çalışılan iş başvurulan işle paralellik taşıyorsa faydalı olabilir. Kariyer değişikliği yapmak isteyen çalışma hayatına ara vermiş kişilerin kronolojik özgeçmiş kullanmaları olumsuz sonuçlar verebilir. Kronolojik bir CVde bulunması gerekenler; 1. Amaç 2. Öğrenim durumunuz 3. İş deneyiminiz 4. Faaliyetleriniz/ kazandığınız madalyalar belgeler 5. Becerileriniz
Kronolojik cv örneği
OSMAN ÖRNEK Ali Suavi Cad. Başa Sok. No:15/2 Kartal 34654 Istanbul Ev: (212) 444 44 44 İş: (212) 444 44 44 Cep: (532) 444 44 44 E-mail: ornek@superonline.com
KİŞİSEL BİLGİLER
Uyruğu : T.C
Doğum Yeri : İstanbul
Doğum Tarihi : 01/01/1961
Askerlik Durumu : 11/1994 - 02/1994 arasında yedek subay olarak
Medeni Durum : Evli
KARİYER HEDEFİ Satış ve pazarlama alanındaki birikimtecrübe ve iş geliştirme becerilerini bir e-ticaret şirketinde üst düzey yönetici konumunda değerlendirmek.
EĞİTİM 1986 - 1990 : Marmara Üniversitesi İşletme
1979 - 1986 : Avusturya Erkek Lisesi
İŞ DENEYİMİ 12/1996 - : XXX A.Ş. - Pazarlama Direktörü
- Yeniden yapılanmakta olan şirketin pazarlama planının yapılması
- Aktif bir satış ve pazarlama çalışması ile müşteri portföyünün %200 artırılması
- Reklam ve Halkla İlişkiler bölümünün kurulması. 12/1998 - 04/2000 : AAA A.Ş. - Pazarlama Müdürü
- İçecek grubundaki ürünlerden sorumlu olarak iki yıllık pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması
- Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerinin yönetilmesi
- Üç yeni ürünün başarı ile lansmanı gereken promosyon aktivitelerinin planlanması ve yürütülmesi
- 15 kişilik satış ve pazarlama ekibinin işe alınması ve geliştirilmesi
- Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %240 ve ürün grubu karlılığında %21 artış sağlanması
01/1997 - 12/1998 : CCC A.Ş. - Ürün Müdürü
- XYZT markasına yönelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması
- Yeni distribütörlerin bulunması
- Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerini yönetilmesi
- Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %150 ve karlılıkta % 10 artış 03/1997 - 12/1998 : DDD A.Ş. - Ürün Müdürü
- ABC markasına yönelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması
- Yeni distribütörlerin bulunması
- Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerini yönetilmesi
- Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %150 ve karlılıkta % 10 artış 03/1997 - 03/1999 : FFF A.Ş. - Ürün Yöneticisi Asistanı
- XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerine destek
- Promosyon aktivitelerinin planlanması
- Zincir mağazalardaki promosyonların yönetimi
- Pazar Araştırmalarının değerlendirilmesi ve Ürün Yöneticisine sunulması
EĞİTİM ve SEMİNERLER - 02/2000 Satış Teknikleri Semineri AAA Eğitim A.Ş. - 09/1999 Pazarlama Stratejileri BBB Eğitim A.Ş. - 05/1999 Zaman Yönetimi CCC Eğitim A.Ş. - 11/1998 Etkin Yöneticilik Semineri DDD Eğitim A.Ş.
BİLGİSAYAR Windows NT Microsoft Ofis 98; Excel Word PowerPoint Access Internet
İLGİ ALANLARI Seyahat etmek fotoğraf çekmek tenis oynamak
REFERANSLAR Akif Yavuz BBB A.Ş. Genel Müdürü. Tel: 0.212.999 99 99 Sunay Yılmaz AAA A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi. Tel: 0.212.999 99 99
Fonksiyonel CV
Kronolojik özgeçmişten farklı olarak bu tip özgeçmişlerde kişinin beceri ve başarıları vurgulanmaktadır. İş deneyimi özet olarak yer almakta ve beceri ve başarılar en başta sunulmaktadır. Böylelikle özgeçmişi gözden geçirecek kişinin işin gerektirdiği özelliklerle sizin özellikleriniz arasında bağlantıyı kurması sağlanmış olur. İşlevsel özgeçmiş özellikle benzer iş deneyimlerine sahip kişiler için oldukça yararlı olabilir. Böylece çarpıcı olamayacak bir iş deneyimi oldukça etkili bir şekilde anlatılmış olacaktır. İşlevsel özgeçmişler zaman zaman “Bazı bilgiler saklanıyor mu?” endişesini gündeme getirebilecek olsa da bilgi ve becerilerini vurgulamasına yardımcı olur. Fonksiyonel bir CV�de neler bulunmalıdır? 1. Amaç 2. Becerilerinizden en çarpıcıları 3. Önemli başarılarınız 4. Öğrenim durumunuz 5. Önceden bulunduğunuz pozisyonlarin bir özeti
Fonksiyonel Cv örneği
OSMAN ÖRNEK Abdi İpekçi Cad. Başa Sok. No:12/7Beşiktaş 80200 Istanbul Ev: (212) 999 99 99 İş: (212) 999 99 99 Cep: (532) 999 99 99 E-mail: osmanornek@superonline.com
KİŞİSEL BİLGİLER
Uyruğu : T.C
Doğum Yeri : İstanbul
Doğum Tarihi : 01/01/1971
Askerlik Durumu : 11/1993 - 02/1995 arasında yedek subay olarak
Medeni Durum : Evli
KARİYER HEDEFİ Satış ve pazarlama alanındaki birikim ve iş geliştirme becerilerini bir e-ticaret şirketinde üst düzey yönetici konumunda değerlendirmek.
EĞİTİM 1989 - 1993 : Marmara Üniversitesi İşletme
1982 - 1989 : Avusturya Erkek Lisesi
DENEYİM VE BECERİLER - Tüketim malları piyasalarında Satış ve Pazarlama Yöneticiliği deneyimi özellikle iş geliştirme konusunda başarılı iş sonuçları - Tanıtım reklam ve promosyon kampanyaları deneyimi - Pazar Araştırma Ürün geliştirme ve lansmanı konusunda farklı sektörlerde beş senelik bilgi ve deneyim - Farklı ülkelerden yöneticiler ile birlikte proje yönetimi becerileri - İletişime açık ikna edici sonuç odaklı çalışan ve analitik bakış açısına sahip yönetim tarzı.
Dustin BRESLER
Konu: Geri: CV NEDİR? Salı Tem. 14, 2009 12:56 pm
İŞ DENEYİMİ 09/1999 - : AAA A.Ş. - Pazarlama Direktörü
- Yeniden yapılanmakta olan şirketin pazarlama planının yapılması
- Aktif bir satış ve pazarlama çalışması ile müşteri portföyünün %300 artırılması
- Reklam ve Halkla İlişkiler bölümünün kurulması 12/1997 - 09/1999 : BBB A.Ş. - Pazarlama Müdürü
- İçecek grubundaki ürünlerden sorumlu olarak üç senelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması
- Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerinin yönetilmesi
- Üç yeni ürünün başarı ile lansmanı gereken promosyon aktivitelerinin planlanması ve yürütülmesi
- 11 kişilik satış ve pazarlama ekibinin işe alınması ve geliştirilmesi
- Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %220 ve ürün grubu karlılığında %11 artış sağlanması
03/1996 - 12/1997 : CCC A.Ş. - Ürün Müdürü
- XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması
- Yeni distribütörlerin bulunması
- Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerini yönetilmesi
- Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %150 ve karlılıkta % 10 artış 03/1996 - 12/1997 : CCC A.Ş. - Ürün Müdürü
- XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması
- Yeni distribütörlerin bulunması
- Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerini yönetilmesi
- Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %150 ve karlılıkta % 10 artış 03/1995 - 03/1996 : CCC A.Ş. - Ürün Yöneticisi Asistanı
- XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerine destek
- Promosyon aktivitelerinin planlanması
- Zincir mağazalardaki promosyonların yönetimi
- Pazar Araştırmalarının değerlendirilmesi ve Ürün Yöneticisine sunulması
EĞİTİM ve SEMİNERLER - 02/2000 Satış Teknikleri Semineri AAA Eğitim A.Ş. - 09/1999 Pazarlama Stratejileri BBB Eğitim A.Ş. - 05/1999 Zaman Yönetimi CCC Eğitim A.Ş. - 11/1998 Etkin Yöneticilik Semineri DDD Eğitim A.Ş.
BİLGİSAYAR Windows NT Microsoft Ofis 98; Excel Word PowerPoint Access Internet
İLGİ ALANLARI Seyahat etmek fotoğraf çekmek tenis oynamak
REFERANSLAR Akif Yavuz BBB A.Ş. Genel Müdürü. Tel: 0.212.999 99 99 Sunay Yılmaz AAA A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi. Tel: 0.212.999 99 99
KAPAK YAZISI & ÖN MEKTUP (Cover Letter)
Kapak yazısı özgeçmişe ek olarak yazılan ve özgeçmişte belirtilmeyen kariyer hedeflerinizin ve kariyeriniz açısından önem taşıyan noktaların vurgulanmasına yardımcı olur. Kapak yazısı bilgi ve becerilerinizi tümüyle anlatacağınız bir yazı değil özgeçmişinize destek olacak genel beklentilerinizi ortaya koyduğunuz bir metindir. Kapak yazısı size; kendinizi tanıtma özgeçmişinizi kişiselleştirme beceri ve deneyimlerinizin işverenin ihtiyaçlarına uygunluğunu belirtme fırsatını sunar. Kapak yazısı işverenin iletişim becerilerinizi detaya verdiğiniz özeni ve yazılı iletişiminizin kalitesini analiz edebilmesini sağlar.
KAPAK YAZISI YAZMAK İÇİN İPUÇLARI
� Kapak yazısı bir anlamda pazarlama yazısıdır. � Kapak yazınızı pozisyonun gerekliliklerine ve işverenin ihtiyaçlarına göre hazırlayın. � Neden pozisyona ilgi duyduğunuzu motivasyonunuzu ve güçlü yanlarınızı belirtin. � Pozisyonun sizin için ne kadar önemli olduğunu değil işyerine getireceğiniz katma değeri anlatın. � Kapak yazınız kısa ve öz olmalıdır; bir sayfayı geçmemelidir. Hiçbir işveren hayat hikayenizi okumak istemez. � Tek ve standart bir kapak yazısı yazmak yerine kapak yazınızı başvurduğunuz pozisyona ve şirkete göre kişiselleştirin. � Kariyer hedeflerinizi ve amacınızı açıkça belirtin. � Özgeçmişinizi tekrarlamayın. � Kapak yazınızda becerilerinizi ve başarılarınızı anlatın. � “Ben” ile başlayan çok fazla cümle kullanmayın ve aktif tanımlamalar yapın. � Çelişkili cümleler kullanmayın. � Kapak yazınızda kısa paragraflar kullanın ve kolay okunabilir olmasına özen gösterin.
ÖRNEK KAPAK YAZILARI
TÜRKÇE Sayın Kemal Sever Genel Müdür Seşkin Elektronik Çarşı Plaza Kat: 17/C No:11 Bursa 5 Ekim 2000 Sayın Kemal Sever: 10 Eylül tarihli �Gündem� gazetesinde yer alan � Müşteri İlişkileri Direktörü� ilanınız ilgimi çekti. Söz konusu pozisyonun benim deneyim bilgi ve becerilerime oldukça uygun olduğunu düşünüyorum. Beşyıldız şirketinde � Müşteri İlişkileri Sorumlusu� olarak çalıştığım süre içerisinde yaptığım pazar analizleri ile yeni müşteriler kazanardırarak ve müşteri memnuniyetini hedeflenen orandan daha fazlasına çıkararak şirketimin karlılığını önemli ölçüde arttırdım. Bugüne değin görev aldığım tüm şirketlerde araştırmacı yenilikçi ve fırsat yaratan bir rol alarak şirketlerimin daha etkin bir yapıya kavuşmasını sağladım. Bahsettiğim araştırmacı kişiliğim yenilikçi yapım ve bugüne kadar gösterdiğim performans ve geniş tecrübem ile şirketiniz için de son derece yararlı olacağıma inanıyorum. Ekim ayı içerisinde bir görüşme için uygun olabilirim. Pozisyonun gerekliliklerini ve benim bu pozisyonun gerekliliklerine uygunluğumu görüşmek üzere sizden haber bekliyorum. İlginiz için şimdiden teşekkür ederim. Saygılarımla Osman Örnek
İNGİLİZCE October 01 2001
Dear Mr. Çalışkan
I recently graduated with a BA Degree in Accounting and Financial Planning. I am looking for a full-time position in the bookkeeping field and am extremely interested in beginning my career at Gelecek A.Ş. The investing history of Gelecek A.Ş. especially its stability during the 2001 economic crisis was the subject of my undergraduate thesis.
I feel I have much to offer in Gelecek A.Ş. driving to involve a younger generation of investors. During my education I managed the capital of 31 of my peers making an average of 120% annual return over a two-year period all while maintaining a 3.8 average in my field. I want to apply that vision and multitasking ability at Gelecek A.Ş.
Gelecek A.Ş. is my first choice for entry into the professional arena and I believe that my employment would be highly beneficial to Gelecek as well.
Thank you very much for your time and consideration I look forward to discussing with you the ways I can contribute to Gelecek�s future.
Sincerely
Osman ÖRNEK
May 1 2001
Sarah Waters Human Resources Recruiter HotterPlus.com 25 South Wales St. Bennington VT 58585
Dear Ms. Waters:
I am applying for the systems analyst position listed at the Andrews University Career Planning and Placement Services on March 11th. The position fits very well with my education experience and career interests.
With a major in management information systems I have training on mainframes minicomputers and microcomputers as well as with a variety of software programs and applications. My practical experience in the university’s computer center as a programmer and student consultant for system users gave me valuable exposure to complex computer operations. Additionally I worked as a cooperative education student in computing operations for a large bank where I gained knowledge of financial systems. My enclosed resume provides more details on my qualifications.
My background and career goals match your job requirements well. I am confident that I can perform the job effectively. Furthermore I am genuinely interested in the position and in working for HotterPlus.
Please consider my request for a personal interview to discuss further my qualifications and to learn more about this opportunity. I shall call you next week to see if a meeting can be arranged. Should you need to reach me please feel free to call me at the number above. Thank you for your consideration. I look forward to talking with you.
Konu: CV NEDİR? 
